نیمی از جمعیت کشور شاکی از وزارت کار و تأمین اجتماعی به رئیس جمهوری و وزیر جدید پناه می برند
*رئوف پیشدار
استاد دانشگاه و روزنامه نگار
* ولی الله اکبری امیری ( از مازندران) - مهدی گلبان ( از اصفهان)
فعالان حقوق صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی

وزارت رفاه، کار و امور اجتماعی با ٢۵ میلیون نفر تحت پوشش‌ پُر عائله ترین نهاد دولتی ایران است. این ۲۵ میلیون نفر شامل شاغلین و بازنشسته های تحت پوشش‌ سازمان تامین اجتماعی و دولتی های شاغل و بیمه پرداز به تامین اجتماعی می شوند.
این جمعیت بزرگ را اگر با اعضای خانواده هایشان جمع بزنیم، نزدیک به ۶٠ میلیون نفر، یعنی بیش از نیمی از جمعیت ایران می شوند.
بازنشسته های تحت پوشش‌ سازمان تامین اجتماعی با جمعیت بیش از چهار میلیون نفری، همواره از وزرای کار و مدیران عامل سازمان تامین اجتماعی شکایت داشته اند که سد اجرای قوانین برای رفاه آن‌ها شده اند و با تصمیم های خلاف قانون دور از چشم و رضایت بیمه پردازان، دارایی های این سازمان را در خدمت اهداف و منافع سیاسی دولت ها قرار داده اند، بگونه ای که دولت بزرگ ترین بدهکار سازمان تامین اجتماعی محسوب می شود و تا زمانی که این بدهی تادیه نشود و قوانین مصوبه مجلس فعال نشود که سال‌هاست اجرای آن به عمد متوقف شده ، حتی اگر به فرض اراده ای برای احیای حقوق قانونی بیمه پردازان باشد، ممکن نیست و یا خدماتی که ارائه می شود در خوش‌بینانه ترین حالت، نصف و نیمه خواهد بود.
مواد ۹۶ تامین اجتماعی، ‌۴۱ قانون کار و ۱۲۵ خدمات کشوری بر افزایش حقوق‌ها مطابق با تورم تاکید دارد « و آن هم نه تورم دروغین اعلانی از سوی مراجع آماری بلکه تورمی که روی سفره های معیشت دیده می‌شود و جناب مرتضوی علاوه بر بایگانی اجرای افزایش حقوق‌های سالیانه ، ماده ۵۴ تامین اجتماعی را هم، واگذار به خدا کرده بود ضمن این‌که وارد ماه ششم سال شده ولی هنوز هیچ آثاری از اجرای متناسب سازی حقوق های امسال نیست و نباید از عدم اجرای متناسب سازی حقوق های سال ۱۴۰۱ بازنشستگان که مصوبه مجلس بوده و اعتبار آن‌هم وصول شده هم، به راحتی گذشت.» از نامه بازنشستگان تامین اجتماعی در استقبال از وزیر جدید کار
بازنشستگان تامین اجتماعی خواسته های خود را این چنین ترتیب بندی کرده اند :
۱ - اجرای متناسب سازی حقوق های امسال بازنشستگان تا پایان ماه جاری و پرداخت تمام مطالبات از فروردین در یک مرحله
۲ - اجرای ۱۰۰ درصد ضریب برقراری متناسب سازی حقوق های بازنشستگان سایر سطوح باتوجه به اجرای ماده ۷۷ تامین اجتماعی یعنی کاهش حداقل ۱۰ درصد حقوق شاغلی بعد از بازنشسته شدن و دیده شدن همه بازنشستگان در متناسب سازی حقوق ها که دارای ضریب برقراری نیستند.
۳ - پرداخت ۲۴ ماه مطالبات قانونی ناشی از ۲۵ درصد باقی مانده اجرای متناسب سازی سال ۱۴۰۰ بازنشستگان تامین اجتماعی
۴ - اجرای ماده ۵۴ درمانی تامین اجتماعی
۵ - تصویب افزایش حقوق‌های سالانه بازنشستگان مطابق با نرخ تورم واقعی و برای بازنشستگان با درصد یکسان
۶ - برچیده شدن هیات امنای دولتی سازمان و احیای شورای عالی رفاه با حضور شرکای سازمان، به خصوص بازنشستگان و به تعداد مساوی
۷ - عدم تصویب افزایش حقوق‌های سالانه بازنشستگان تامین اجتماعی توسط دولت‌ها
۸ - عدم دخالت دولت ها و مجالس در هلدینگ شستا
۹ - عدم اجرای مصوبه شورای عالی کار برای بازنشستگان تامین اجتماعی (مصوبه شورای عالی کار برای کارگران شاغل می‌باشد ) و عدم تقسیم بندی حدود ۴/۲۰۰/۰۰ هزار نفری بازنشسته‌ها به سایر سطوح و حداقل بگیر
۱۰ - برگشت تمام داروهای حذف شده طی چند سال اخیر به چرخه بیمه
۱۱ - حذف گروه‌های ۲۸ گانه تحمیلی دولت به سازمان تامین اجتماعی و ایجاد صندوق بازنشستگی مستقل تحت حمایت دولت برای این گروه‌ها و دیگر گروه‌های خلق الساعه جدید، گروه‌هایی که نه تنها هیچ عایدی برای سازمان تامین اجتماعی ندارند، بلکه یکی از بزرگترین سربارهای هزینه ای سازمان می‌باشند .
۱۲ - تسویه‌ کامل بدهی های صدها هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان تامین اجتماعی توسط دولت چهاردهم برای ارائه خدمات مطلوب به بیش از نیمی از جمعیت کشور ( نقل قولی می‌گوید این بدهی ها با سود سالانه حدود ۳۵۰۰ هزار میلیارد تومان می شود. )
۱۳ - اصلاح احکام بازنشستگان سال‌های ۱۳۸۶ و ۱۳۸۷ تامین اجتماعی برای جلوگیری از ظلم بیشتر به آن‌ها
و
از همه مهمتر انتخاب یک مدیر عامل توانمند و متعهد به اجرای قوانین برای سازمان تامین اجتماعی که اشراف به قوانین تامین اجتماعی هم، داشته باشد و در اجرای قوانین تامین اجتماعی حتی یک لحظه درنگ و شک و تردید نداشته باد.

☎️ نظرات خود را درباره این نوشته و دیگر نوشته هایم لطفاً با تلفن ٩١٩٣٠٩٢٢٣٧(۹۸+) روی واتساپ با من در میان بگذارید.
📄 برای‌ مطالعه نوشته های نویسنده متمنی است لینک های زیر را دنبال کنید:

https://chat.whatsapp.com/LgEB4ZlnFKY5ohMdKOOZiO1

Http://r-pishdar.blogfa.com

https://t.me/raoufpishdar

eitaa.com/raoufpishdar

instagram.com/raoufpishdar